フレックスタイム制の導入 新たな看護師は毎年のように5万人前後生まれているものの、必ずしも看護職に就くとは限りません。それに労働条件による離職も少なくないことから、常々看護師不足が懸念されています。 それを解消しようと、病院でもフレックスタイム制 … Continue reading this article →